De Nederlandse markt voor goede IT developers is schaars. Om deze reden hebben wij op ons kantoor in Amsterdam developers vanuit de hele wereld. In Portugal is de markt van goed opgeleide developers echter groot, vandaar dat in Amsterdam nu al twee developers uit Portugal werkzaam zijn bij Nmbrs®. Één daarvan is onze Technisch Directeur, Luis Abreu. Hij komt uit Lissabon en spreekt de taal. Hierdoor is het voor ons een vertrouwde en natuurlijke keuze om onze vestiging in deze stad op te zetten.

Een aantal weken geleden zijn Michiel Chevalier, directeur van Nmbrs® en Luis Abreu naar Lissabon gegaan om een bedrijf op te starten. Zij hebben hier gezocht naar geschikte locaties en hebben veel Portugese sollicitanten gesproken voor de functie van developer bij Nmbrs®. En met succes, want inmiddels is onze vestiging in Lissabon volledig ingericht en staan zijn er vier nieuwe developers klaar om te beginnen.

Wij willen graag de beste salarissoftware maken en doen er dan ook alles aan om Nmbrs® zo betrouwbaar en gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. Wij streven er naar om onze klanten steeds weer nieuwe revolutionaire functionaliteiten aan te bieden en om Nmbrs® zo efficiënt mogelijk te maken. Met deze vestiging in Portugal en onze nieuwe developers, is de IT afdeling van Nmbrs® klaar voor de toekomst.

Volg de ontwikkelingen van Nmbrs® in Portugal:

Volg ons op Facebook.
Volg ons op Twitter.

SEPA & IBAN

Binnen Europa komt er een gezamenlijke betaalmarkt. Het wordt dus mogelijk om binnen de deelnemende landen in Europa op dezelfde manier betalingen te doen. Deze nieuwe betaalmarkt wordt Single Euro Payments Area genoemd, oftewel SEPA.

De belangrijkste wijziging die voor de SEPA moet worden doorgevoerd, is het omzetten van alle bankrekeningnummers. Alle Nederlandse bankrekeningnummers worden vervangen door IBAN nummers in combinatie met een BIC code.

Gevolgen voor uw salarisadministratie

Vanaf 1 februari 2014 kunt u alleen nog de nieuwe IBAN rekeningnummers gebruiken voor de salarisbetalingen. Dit geldt dus zowel om het bankrekeningnummer van uw bedrijf als om de bankrekeningnummers van uw medewerkers. Om de betalingen te verwerken wordt er gebruik gemaakt van een nieuw exportbestand. Voorheen werd het ClieOp bestand gebruikt, maar deze wordt vervangen door het SEPA bestand.

SEPA & Nmbrs®

Nmbrs® is al druk bezig geweest om SEPA in Nmbrs® te verwerken. Zo is het al mogelijk om SEPA bestanden te downloaden. Het inlezen van deze bestanden wordt echter nog niet door alle banken geaccepteerd. Vanaf 1 februari 2014 zal dit uiteraard wel het geval zijn.
Wij zullen later in dit kalenderjaar alle bankrekeningnummers automatisch omzetten naar IBAN nummers en BIC codes. Hier hoeft u niets voor te doen.

Meer weten?

Op onze kennisbank staat al het een en ander over SEPA. Ga eens naar support.nmbrs.nl en zoek op SEPA.

Tevens houden wij u op de hoogte van alle wijzigingen middels de wekelijkse update notes. Inschrijven? Dit kan ook via support.nmbrs.nl.

Al vanaf begin 2010 was het mogelijk om bij Nmbrs® een eigen thema te kopen. Dan ontving je een eigen domein (bedrijfnaam.nmbrs.nl) en vervolgens was het mogelijk om dit domein te voorzien van eigen kleuren en een bedrijfslogo.  Vanaf vandaag 2 april 2013 krijgen alle klanten van Nmbrs® een eigen domein. Vanaf vandaag kan de eigenaar van het domein Nmbrs® aanpassen aan  zijn huisstijl, een logo uploaden en de emailberichten aanpassen.

Aangezien het dus meer betreft dan alleen een eigen domeinnaam noemen we het een eigen “omgeving”. Iedere Nmbrs® klant heeft dus vanaf vandaag een eigen omgeving en kan deze dus zelf beheren.  Als eigenaar van een omgeving kun je tevens aanvullende beveiligingsmaatregelen treffen, bijvoorbeeld het toevoegen van een pincode voor een bepaald type gebruiker. En heb je direct toegang tot de door Nmbrs BV verstuurde facturen. In de toekomst zullen er meer functionaliteiten worden toegevoegd speciaal voor de eigenaar van een omgeving.

Meer weten?

Al klant van Nmbrs? Bel support op 020-5849600
Nog geen klant van Nmbrs? Bel sales op 020-5849601
Bekijk ook onze support website: support.nmbrs.nl

2012
In 2012 is Nmbrs® een applicatie geworden in de HR- en salarismarkt (zeker voor de accountant) waar iedereen rekening mee is gaan houden. In 2012 is het aantal loonstroken wederom verdubbeld tot een kleine 100.000 loonstroken per maand. En we hebben een aantal nieuwe functionaliteiten kunnen toevoegen, zoals de integratie met Google Maps, de loonbeslag module en de nieuwe Nmbrs® Sandbox.

Het succes heeft er echter ook toe geleid dat we een aantal maatregelen hebben moeten nemen om Nmbrs® klaar te maken voor de toekomst. Helaas hebben een aantal van deze maatregelen (vooral de migratie en conversie in oktober/november) grote problemen veroorzaakt bij een aantal van onze beste klanten en hiervoor bied ik nogmaals oprecht onze excuses aan.

Gelukkig zien we nu al de positieve effecten van de maatregelen die we hebben genomen en kunnen wij u garanderen dat verdere groei geen invloed zal hebben op het serviceniveau dat u van Nmbrs® gewend bent.

2013
Na de blik naar binnen te hebben gericht in 2012 kunnen we in 2013 weer voorruit kijken en zien we dat alle stoplichten weer op groen staan. Nmbrs® is klaar voor de volgende stap. We hebben onze accountant klanten een belofte gedaan: u kunt geld verdienen en groeien met uw salarispraktijk en in 2013 gaan we dat nog concreter en makkelijker maken.

In Januari introduceren we onze “Nmbrs® formulieren module”. Deze module maakt het mogelijk om mutaties van medewerkers, managers of klanten te accorderen voordat de mutaties in de database wordt doorgevoerd. Deze module wordt een onderdeel van de Documentviewer gebruiker, waardoor u deze functionaliteit kosteloos aan uw klanten kunt aanbieden.

Daarnaast kunt u in 2013 weer veel verbeteringen verwachten van de huidige – en de introductie van nieuwe functionaliteiten. De nieuwe formulieren module wordt uitgebreid met een eigen nieuwe proforma module, de loonstrook en userinterface (UI) krijgen een ingrijpende facelift, de wizard nieuwe medewerker wordt verbeterd, net als de workflow- en usertemplate module en uitbreiding van de bestaande- en nieuwe integraties, zoals Exact Online, Reeleezee Portal, Twinfield en vele andere software aanbieders.

Ook zullen we in 2013 een begin maken de implementatie van onze Nmbrs® visie op de HRM functie: “HRM = CRM”: een nieuwe kijk op de HRM functionaliteiten. Nmbrs® heeft als Cloud software leverancier een naam hoog te houden en ook in 2013 zullen we u verrassen met nieuwe revolutionaire functionaliteiten.

Wij danken u voor het vertrouwen dat wij van u hebben gekregen en we kijken ernaar uit om er samen met u in 2013 een fantastisch jaar van te maken.

Om nieuwe (accountant) klanten wegwijs te maken in ons systeem bieden wij nieuwe klanten altijd een gratis introductie training aan bij ons op kantoor. Deze introductie training is in het 3e en 1e kwartaal wekelijks (soms zelfs twee keer per week) bij ons op kantoor. Tijdens deze introductie training worden alle functionaliteiten en de basisbeginselen van Nmbrs® toegelicht. Deze introductie trainingen zijn een groot succes en natuurlijk zullen wij onze nieuwe (accountant) klanten deze service ook blijven aanbieden.

Helaas waren ook dit jaar door het grote animo de cursusdagen in november, december en januari snel volgeboekt. En dit is natuurlijk onhandig want de nieuwe klanten willen zo snel mogelijk met Nmbrs® aan de slag. Daarnaast is het sinds dit jaar mogelijk om direct een free trail te starten, dus is eigenlijk een week wachten eigenlijk al eenvoudigweg te lang.

Zodoende lanceren wij vandaag deze introductie training “Introductie Nmbrs® Accountant” als e-learningmodule. Onze vaste trainer Jan van Beersum heeft ontzettend hard gewerkt om deze  e-learning module te maken. En we zijn ontzettend trots op het resultaat.

Let wel de introductie training is vrijblijvend, maar wel een echte e-learningmodule, met moeilijke(!) vragen na ieder hoofdstuk en een mooi certificaat als je de training succesvol hebt afgelegd.

Schrijf je vandaag nog in: http://nmbrs.app.knoodle.com/main/groups/Nmbrs_Cursus Veel succes!

Met de koppeling kunnen loonaangiften vanuit uit Nmbrs® automatisch worden ingestuurd op het klantenportaal van de intermediair. Daar vindt notificatie

plaats van de cliënt en kan hij een digitale akkoordverklaring geven. Na goedkeuring wordt de status geüpdatet in Nmbrs® en kunnen de aangiften worden verstuurd naar de Belastingdienst. De status wordt direct en automatisch bij Nmbrs® geüpdatet, zodat de intermediair de actuele status rondom een document ook altijd in Nmbrs® kan volgen. Dit is ook in te stellen in combinatie met de automatische workflow in Nmbrs®.

Naast deze koppeling voor loonaangiften, kunnen gebruikers van het klantenportaal Cliënt Online al langer eenvoudig via Single SignOn inloggen op Nmbrs®,

terwijl de authenticatie toch veilig is geregeld.  Door gebruik te maken van Single SignOn hoeven gebruikers niet voor alle online diensten aparte inloglocaties, gebruikersnamen en wachtwoorden te onthouden.

Over NMBRS

Nmbrs BV is een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van online HR- en salarisapplicaties.Als aanbieder van de nieuwe generatie, volledig online systemen voor salarisverwerking, maakt Nmbrs® sinds enkele jaren een snelle opmars binnen de accountancy. De innovatieve software is optimaal koppelbaar (webservices) en zorgt voor maximale gebruiksvriendelijkheid, efficiency en kostenbesparing. Voor meer informatie zie www.nmbrsaccountant.nl

Over PinkWeb
PinkWeb helpt zijn klanten om hun werkprocessen te optimaliseren. PinkWeb is al tien jaar marktleider binnen de accountancy met het innovatieve klantenportaal Cliënt Online. Deze oplossingen worden ingezet bij zowel de grootste organisaties van Nederland als ‘het kantoor op de hoek’. Zij werken hiermee efficiënter en bieden een hoger serviceniveau. Voor meer informatie zie www.pinkweb.nl.

Voor meer informatie:

PinkWeb, Linda Meulenkamp, communicatie@pinkweb.nl, 033-7501334
Nmbrs BV, Michiel Chevalier, michiel.chevalier@nmbrs.nl, 020-5849601

“Deze sterke groei veroorzaakte helaas ook dat verschillende functionaliteiten van Nmbrs® trager werden, veel trager dan dat klanten van Nmbrs® gewend zijn”, aldus Michiel Chevalier, directeur van Nmbrs®. “In deze tijd waar snelheid belangrijk is hebben wij maatregelen genomen om de lat weer op juiste hoogte te leggen”.

Nmbrs® heeft deze zomer een belangrijke aanpassing doorgevoerd in de architectuur van de applicatie. Bovendien hebben we samen met onze IT leveranciers een volledig nieuwe omgeving ingericht waarmee we meer dan een verdubbeling van onze IT hardware realiseren. Michiel vervolgt: “Nu constateerden we soms dat onze servers sterk belast werden om de grotere aantallen te verwerken. De aanpassing in de architectuur maakt het mogelijk om indien nodig de servercapaciteit binnen een paar minuten en zonder “down time” onbeperkt uit te breiden”.

Aanstaande vrijdag om 21.00 uur tot zaterdag 14.00 uur zal deze belangrijke update worden uitgevoerd waardoor onze service gedurende die tijd niet beschikbaar is.

Wij zijn ervan overtuigd dat deze maatregelen ertoe leiden dat Nmbrs® weer klaar is voor de toekomst en dat verdere groei geen invloed zal hebben op het serviceniveau dat klanten van Nmbrs® gewend zijn. “Nmbrs® is weer klaar voor verdere groei. We kunnen ons nu weer concentreren op het verbeteren van het gebruikersgemak en het ontwikkelen van nieuwe features waarmee we onze bestaande klanten kunnen verassen en Nmbrs® interessanter kunnen maken voor grotere bedrijven (+500 werknemers).” aldus Michiel Chevalier.

“We zijn verheugd met de ondersteuning van Nmbrs® voor dit succesvolle congres”, aldus Marcel van der Sluis van Nirpa. “Nmbrs® vindt, net als wij, dat salarisadministrateurs een steeds belangrijkere rol krijgen binnen bedrijven”. Michiel Chevalier, oprichter van Nmbrs®, ondersteunt dit: ”We zien dat veel Nmbrs® gebruikers steeds vaker door het management om advies worden gevraagd en op veel gebieden moeten mee kunnen praten. Er is behoefte aan professionalisering en daar draagt dit jaarlijkse congres aan bij”.

Het NIRPA congres wil zich onderscheiden van andere congressen door te focussen op de specifieke veranderende wereld van de payroll professional. Naast het geven van op vakkennis gerichte informatie willen wij deelnemers aan het congres aansporen en uitnodigen na te denken over de wijzigingen in het vak en de invloed van bijvoorbeeld veranderende wet- en regelgeving, automatisering en social media op de “traditionele” werkzaamheden en rol van de payroll professional. Op het Nirpa congres zal Nmbrs tevens een stand hebben waar de laatste innovaties zijn te zien op het gebied van online salarisadministratie.

Het congres zal plaatsvinden op 11 september 2012 in het Media Plaza Utrecht. Het congres zal beginnen om 14.00 uur en eindigen om 18.15 uur met aansluitend een buffet en de gelegenheid tot netwerken.

Voor meer informatie kijkt u op http://nirpa.nmbrs.nl

Meer dan 1400 bedrijven hebben reeds gekozen voor Nmbrs® voor hun personeels- en salarisadministratie en ruim 320 accountantskantoren werken dagelijks met Nmbrs®. De SaaS escrow regeling zorgt ervoor dat gebruikers altijd bij de Nmbrs® applicaties en hun eigen gegevens kunnen, ook in het onwaarschijnlijke geval wanneer er sprake is van deconfiture van Nmbrs®.

Michiel Chevalier, Oprichter/Directeur van Nmbrs: “Wij zijn al geruime tijd op zoek naar een escrow regeling die de belangen van Nmbrs en de verschillende gebruikersgroepen behartigen. De oplossingen van Escrow4all passen – qua inhoud en vorm – uitstekend bij de business van Nmbrs en het dynamiek van SaaS. Daarnaast verloopt het contact bijzonder prettig. Wij kijken uit naar een goede samenwerking!”

Timo van Ling, Sales Consultant van Escrow4all: “Het enthousiasme van het team van Nmbrs werkt aanstekelijk. Hun heldere visie op online HR solutions is terug te vinden in iedere detail; ook in de wijze waarop zij de belangen van gebruikers voorop stellen met een uitgekiende continuïteitsregeling. Wij zijn met veel plezier voor Nmbrs aan de slag gegaan!”

Uniserver – de IaaS provider van Nmbrs – is nauw betrokken bij de SaaS escrow regeling. Escrow4all neemt bij calamiteiten de verplichtingen richting Uniserver over van Nmbrs en beschikt over vertrouwelijke informatie en rechten om het operationeel beheer op zich te nemen.

Hugo van Diepen, directeur van Uniserver: “Met ons IaaS platform zijn wij een leidende speler en werken wij voor vele SaaS vendors in Nederland. Het is dan ook niet de eerste keer dat wij via onze klanten betrokken worden bij de continuïteitsregelingen van Escrow4all. De SaaS escrow regelingen van Escrow4all helpen om de drempelvrees weg te nemen. Bij Uniserver werken we graag mee aan een beter Cloud landschap!”

Wilt u ook deelnemen aan de nieuwe SaaS escrow regeling van Nmbrs®, neem dan gerust contact op met onze salesafdeling: 020-5849602

Nmbrs ® biedt u verschillende funtionaliteiten on-the-go en in real time met onze gratis mobile apps. Nmbrs® ESS is de mobile versie van uw medewerkerslogin / Employee Self Service (ESS). Met deze app heeft u als medewerker altijd en overal inzicht in uw persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van uw eigen HR processen. Nmbrs® ESS kent de volgende functionaliteiten:

- Bekijken persoonlijke gegevens
- Aanvragen van verlof
- Bekijken van uw verlofsaldo
- Bekijken van uw loonstroken
- Bekijken van de verlof kalender van uw afdeling of uw bedrijf
- Bekijken van de verjaardagen van uw afdeling of uw bedrijf
- Bekijken van de nieuwsberichten van bedrijf.
- Bijhouden van uw tijdregistratie

Uiteraard kunt u alleen gebruikmaken van de functionaliteiten die uw werkgever aan u ter beschikking heeft gesteld. Voor het ter beschikking stellen van Nmbrs® ESS kunt u uiteraard contact opnemen met uw werkgever of uw accountant.

Meer informatie over onze Nmbrs® mobile